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ESTUDIO JURÍDICO EJASO desarrolla esta actividad tanto para empresas y organizaciones profesionales y sindicales, como para particulares, ya sea en el sector privado como en el sector público. A título ilustrativo, cabe destacar la experiencia en sus distintas ramas: Ámbito Individual
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- Asesoramiento en las condiciones de contratación, modificación de las condiciones de trabajo y suspensión, reducción de jornada o extinción individual de los contratos de trabajo.
- Intervención en procesos disciplinarios a trabajadores.
- Orientación y defensa en materia de Seguridad Social.
- Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter individual: reclamaciones de derechos y cantidad, despidos, extinción voluntaria de la relación laboral, protección de derechos fundamentales, modificación de condiciones de trabajo, etc.
- Tramitación ante la Jurisdicción Social de controversias con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
- Asesoramiento ante Inspecciones de Riesgos Laborales.
Ámbito Colectivo _________________________________________
- Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa (pactos atípicos o extra-estatutarios).
- Asistencia a Comisiones negociadoras del todo tipo de pactos (estatutarios o extra-estatutarios) y a las Comisiones de interpretación y administración de los pactos o convenios colectivos.
- Expedientes de Regulación de Empleo de carácter colectivo (suspensión, reducción de jornada, extinción, modificación de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos)
- Asesoramiento en los procesos de cambios en la organización del trabajo.
- Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter colectivo: conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, etc.
- Procedimientos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, protección de los derechos fundamentales, etc.
- Asesoramiento en Inspecciones de Riesgos Laborales.
Socio Director: Álvaro Hernando de Larramendi Samaniego
Gestión de Personal ____________________________________________
- Orientación sobre la Contratación de personal.
- Estudio de la estructura salarial conforme al convenio colectivo de aplicación.
- Elaboración de recibos de salarios, boletines de cotización, certificados de empresa para solicitud de prestaciones, etc
- Asesoramiento en materia de contribuciones a la Seguridad Social y efectos salariales en la tramitación de un ERE.
- Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
- Trámites ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo y demás Organismos Públicos.
Socio Director: Catalina Sánchez Nicolás.
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3 octubre, 2011 @ 16:52
Publicado por Dpto.Comunicación
“Como solicitaba la CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESARIOS DE ESTACIONES DE SERVICIO (CEEES) a través de su asesoría legal (Estudio Jurídico EJASO) en su oposición al recurso planteado por REPSOL CPP, la Sala Tercera del Tribunal Supremo ha desestimado mediante sentencia de fecha 20 de septiembre de 2011, el recurso presentado por REPSOL CPP, por lo que se rechaza la solicitud de suspensión cautelar de la ejecución de la Resolución del Consejo de la Comisión Nacional de la Competencia, de 30 de julio de 2009, Expediente 652/07 REPSOL/CEPSA/BP OIL, interesada por la petrolera, condenando en costas a REPSOL CPP.
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Publicado por Dpto.Comunicación
La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha dictado Sentencia declarando la existencia de intromisión ilegítima por parte de Sonia Monroy en el derecho a la intimidad personal y a la vida privada de Pepe Navarro por las declaraciones hechas a lo largo de un reportaje publicado por la revista INTERVIÚ en marzo del año 2006.
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